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unterschied ausbildungsrahmenplan und ausbildungsplan

Er wird in der Kultusministerkonferenz (KMK) erstellt. Auch hier muss eine sachliche und inhaltliche Gliederung im Sinne des Ausbildungsrahmenplans enthalten sein. c) Qualifizierung für die berufliche und persön-liche Entwicklung begründen; branchen-bezogene Fortbildungsmöglichkeiten er-mitteln . Die Ausbildung am Lernort Betrieb regelt der Bund durch eine Ausbildungsordnung. Der zeitliche Richtwert spiegelt die Bedeutung wider, die diesem Inhaltsabschnitt im Vergleich zu den anderen Inhaltsabschnitten zukommt. Bestimmen Sie, welche Ausbildungsinhalte wo zu vermitteln sind. Staatlich anerkannte Ausbildungsberufe – darum geht es Derzeit gibt es rund 330 Ausbildungsberufe, die staatlich anerkannt sind. … Damit du dich in der Welt der Ausbildungen und Bewerbungen zurecht finden kannst, stellen wir dir in den folgenden Wochen wichtige Begrifflichkeiten vor. Wichtig dabei ist jedoch, dass Sie bei der Reduzierung beziehungsweise der Ausdehnung des Themengebiets dennoch alle Inhalte vermitteln, die im Ausbildungsrahmenplan vorgegeben sind. Was ist eine AEVO-Prüfung und was gibt es dabei zu beachten? Für Ihre AEVO-Prüfung entscheiden Sie sich jedoch nur für ein Feinlernziel. Die Feinlernziele müssen demnach individuell durch den Ausbilder definiert werden. Eine vom BWV Bildungsverband konzipierte Blended-Learning Schulung qualifiziert die Lehrkräfte zur Vermittlung digitaler Kompetenzen. Die Pädagoginnen und Pädagogen werden durch den vorliegenden Bildungsplan in ihrer professionellen Rolle noch besser unterst Ausbildungsplan Der Ausbildungsrahmenplan - sachliche Gliederung - Grundlage für die Erstellung des betrieblichen oder individuellen Ausbildungsplanes ist der Ausbildungsrahmenplan – sachliche Gliederung -, der in Form einer Tabelle der Ausbildungsordnung als Anlage (1a, = Baumschule, bis 7a, = Zierpflanzenbau) beig e-fügt ist. Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse Ausbildungsrahmenplan Seite 1 von 9 Industriekaufmann/-frau . Ausbildungsrahmenplan und Rahmenlehrplan sind perfekt aufeinander abgestimmt. Ebenso können Sie Ausbildungsabschnitte im Ausland absolvieren. Ausbildungsinhalte selbst. Zum Thema Ausbildung im Ausland haben wir das Projekt "Vocational Training in Insurance Across European Borders". Die Themenbereiche Grundlagen der Digitalisierung, digitale Kommunikation und Kollaboration, Big Data, Cybersecurity sowie agile Arbeits- und Projektmethode, welche nach dem Prinzip der Lernfeldsystematik aufbereitet wurden, nehmen Bezug auf die Einsatzgebiete in der Versicherungswirtschaft. Bitte informiere dich rechtzeitig über Fristen und Termine für die schulische Ausbil… Es ist bereits eine Beschreibung des gewünschten Endverhaltens enthalten und darin definiert, dass der Auszubildende zu etwas Bestimmten in der Lage sein soll, wenn dieses Lernziel erreicht ist. Ausbildungsrahmenplan Maschinen- und Anlagenführer/in Seite 4 von 14 Lfd. Wie Sie Feedback bei Azubis einholen können. Das Richtlernziel ist dabei identisch mit den Punkten des Ausbildungsberufsbilds der Ausbildungsordnung. Im Rahmenlehrplan sind die Inhalte aufgeführt, die Sie an der Berufsschule lernen. Es wird dabei für die gesamte Dauer der Ausbildung konkret definiert, in welchen Bereichen des Unternehmens der Auszubildende wann und in welchem zeitlichen Umfang eingesetzt werden soll. So sind Sie am Ende Ihrer Ausbildung optimal auf Ihre Abschlussprüfung und das Berufsleben in den Bereichen Versicherungen und Finanzen vorbereitet. Ob in Ihrem Unternehmen Ausbildungsaufenthalte im Ausland möglich sind, klären Sie bitte mit Ihrem Ausbildungsbetrieb ab. Digitale Kompetenzen stellen aktuell und künftig ein wichtiges Fundament zur Ausübung von Tätigkeiten in der Versicherungswirtschaft und sollen somit schon während der Ausbildung vermittelt werden. Im Rahmenlehrplan sind die Inhalte aufgeführt, die Sie an der Berufsschule lernen. Ausbildungsberuf an sich (bundeseinheiliche Standarts für Berufe). Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit . Den Leitfaden laden Sie hier als Download herunter oder können diese kostenlos über unseren Shop bestellen. März 1972 definiert. Der Ausbildungsrahmenplan ist eine sachliche und zeitliche Gliederung der zu vermittelnden Kenntnisse und eine Grundlage des Betrieblichen Ausbildungsplans. Der Ausbildungsrahmenplan ist eine detaillierte Anleitung zur zeitlichen und sachlichen Gliederung der Berufsausbildung und die Grundlage der Lernziele für Ihre AEVO-Prüfung. Qualifikationseinheit Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse Zeitliche … Der Ausbildungsrahmenplan ist ein Teil der Ausbildungsordnung. Daran ist zu erkennen, wie dasselbe Groblernziel die Basis für mehrere Feinlernziele sein kann. Beide benötigen Sie als Grundlage für die Operationalisierung des Feinlernziels für Ihre AEVO-Prüfung. Das ABC der Ausbildung: Ausbildungsrahmenplan. Der betriebliche Ausbildungsplan ist ein Bestandteil jedes Ausbildungsvertrags und die Voraussetzung für dessen Eintrag in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der zuständigen Kammer. Ein Ausbildungsberuf ist dann anerkannt, wenn Kinder und Jugendliche darin ausgebildet werden dürfen und eine so genannte Ausbildungsordnung besteht. Abschnitt 1. Der Ausbildungsplan hält zusätzlich fest, an welchen Maschinen, Werkzeugen und Arbeitsplätzen im Betrieb die erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden sollen. Es ist dort ebenfalls definiert, welche Mindestinhalte mit der Berufsausbildung erreicht werden müssen. Anlage zur Online‐Berufsinformation für den Beruf Dachdecker/‐in – Muster für einen betrieblichen Ausbildungsplan Seite 1 Betrieblicher ... Ausbildungsrahmenplan dieser Spalte finden sich die aus dem Ausbildungsrahmenplan übernommenen zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Ausbildungsordnung der verschiedenen Ausbildungsberufe für Ihre AEVO-Prüfung sind auf der Internetseite des BIBB – Bundesinstitut für berufliche Bildung abrufbar. Einige Berufsfachschulen bieten dir die Möglichkeit, parallel zu der Ausbildung deinen Realabschluss oder die Fachhochschulreife nachzuholen. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse 1 2 3 9 Branchenspezifische Fertigungstechniken (§ 4 Nr. Ausbildungsrahmenplan . Was sind Lernziele in der Ausbildereignungsprüfung? Das Ausbildungsberufsbild ist gleichzusetzen mit dem Richtlernziel des Ausbildungsrahmenplans. Sie bilden die übergeordnete Grundlage, an denen sich die Groblernziele orientieren und lassen dem Ausbilder daher einen großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum. Das Groblernziel des von Ihnen gewählten Themas, übernehmen Sie ebenfalls unverändert in das schriftliche Konzept für Ihre AEVO-Prüfung. Sie werden aus dem Groblernziel abgeleitet und beschreiben das gewünschte (überprüfbare) Endverhalten nach erfolgreichem Lernen ganz konkret. Nr. Das bedeutet, dass diese im Berufsbildungsgesetz eindeutig geregelt sind: In der dazugehörigen Ausbildungsordnung steht zum Beispiel ganz genau, wie es mit deinen Rechten und Pflichten als Azubi aussieht. In dieser Spalte können ‐ auch mit Hilfe der Erläuterungen zum Ausbildungsrahmenplan ‐ Ausbildungsrahmenplan. Nr. In der Ausbildungsordnung ist ein festgelegter Ausbildungsrahmenplan enthalten, an … Die Ausbildungsordnung ist die Rechtsgrundlage für die Ausbildungsberufe. Er wird in der Kultusministerkonferenz (KMK) erstellt. Ausbildungsrahmenplan definierten Kenntnisse und Fertigkeiten enthalten. Wir klären über die Unterschiede auf. Die Schlagworte Warenpräsentation, Kundenservice und Preisbildung sind die Richtlernziele. 9) a) manuelle und maschinelle Fertigungstechniken unterscheiden und auswählen b) branchenspezifische Fertigungstechniken anwen- Kapitel 1. Mehr als 100 topaktuelle und an die Originalprüfungen der IHK angelehnte Übungsaufgaben aus allen vier Handlungsfeldern der AEVO. Das ist im Berufsbildungsgesetz unter der Europaklausel (§ 31 BBiG) festgehalten. Eine Ausbildungsordnung (auch Ausbildungsverordnung) regelt, wie eine duale Ausbildung in einem bestimmten Beruf grundsätzlich zu organisieren ist. Während der Ausbildungsrahmenplan, wie eben gelernt, von höchster Instanz festgelegt wird und Teil der Ausbildungsordnung ist, da ist der betriebliche Ausbildungsplan auf den jeweiligen Ausbildungsbetrieb zugeschnitten. Worin besteht der Unterschied zwischen dem Ausbildungsrahmenplan und dem Ausbildungsplan? (1) Die Ausbildungsordnung hat festzulegen 1. die Bezeichnung des Ausbildungsberufes, der anerkannt wird, 2. die Ausbildungsdauer; sie soll nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen, 3. die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Laden Sie hier den Rahmenlehrplan und die zeitliche Gliederung der betrieblichen Ausbildung einfach herunter. Zur Vorbereitung auf Ihre praktische AEVO-Prüfung gehört es also, dass Sie sich aus der Ausbildungsordnung ein Richtlernziel und das dazugehörige Groblernziel eines Ausbildungsberufs heraussuchen. Es ist auch möglich, Ausbildungsinhalte über unsere BWV Regional durch überbetrieblichen Unterricht abzudecken. seiner Zuständigkeit für die Ausbildung der KindergartenpädagogInnen an diesem Prozess beteiligt. 1 Lfd. Zuständige Stellen; zuständige Behörden. Die Ausbildungsberufe „Fachinformatiker/in – Fachrichtung Anwendungsentwicklung“ und „Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration“ sowie „Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel – Fachrichtung Großhandel“ oder „Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel – Fachrichtung Außenhandel“ sind Beispiele dafür. Als überschaubar sind Abschnitte von höchstens drei Monaten definiert. Da kann man schon mal schnell den Überblick verlieren. Teil des Ausbildungsberufsbildes zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse 1 2 3 1 Der Ausbildungsbetrieb … Dort können Sie die jeweilige Ausbildungsordnung für die Ausbildungsberufe kostenfrei herunterladen. Ausbildungsberufe, für die eine Ausbildungsordnung existiert, sind staatlich anerkannt. Das Richtlernziel des von Ihnen gewählten Themas, übernehmen Sie unverändert in das schriftliche Konzept für Ihre AEVO-Prüfung. Die gute Zusammenarbeit wird im Ergebnis sichtbar. Trotz der zahlreichen » Gemeinsamkeiten zwischen Ausbildungsordnung und Rahmenlehrplan bestehen selbstverständlich auch Unterschiede. Unterschied Ausbildungsordnung - Ausbildungsvertrag. Wenn etwas „präsentiert“ wird, kann es beobachtet werden. Das Ausbildungsberufsbild gibt eine grobe Orientierung, indem es die typischen „Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten“ des Berufs in zusammengefasster Form enthält. Berufsschullehrkräften hat der BWV Bildungsverband die Zusatzqualifikation für digitale Kompetenzen in der Versicherungswirtschaft konzipiert. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau -Sachliche Gliederung- Lfd. Die zeitliche Gliederung ist nach sachlogischen, sowie pädagogischen Gesichtspunkten zu ordnen und soll entsprechend dem Ausbildungsinhalt überschaubare Abschnitte vorsehen. Nach § 4 BBiG muss ein solcher Plan Bestandteil des Ausbildungsvertrages sein. Qualifikationseinheiten nach § 4 Abs. Andernfalls würden zwei Ordnungsgrundlagen kaum eine Berechtigung haben. Die Mindestinhalte der Ausbildung sind in § 5 des Berufsbildungsgesetzes geregelt. Dementsprechend legt die Ausbildungsordnung folgende Punkte fest: Über diese Mindestinhalte hinaus, kann die Ausbildungsordnung noch weitere Regelungen, wie zum Beispiel zur Vermittlung von Zusatzqualifikationen enthalten. Der Ausbildungsrahmenplan legt fest, welche Inhalte Ihnen die Ausbildungsbetriebe vermitteln. Diese Mindestinhalte ermöglichen eine Vergleichbarkeit der Berufsabschlüsse. Groblernziele hingegen, werden aus den Richtlernzielen entwickelt und konkretisieren diese. Ein Groblernziel, kann die Basis für mehrere Feinlernziele sein. Wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, stößt du bei deiner Recherche auf so manche Fachtermini. Diese Zusammenarbeit wird Verbundausbildung genannt. Damit lernt ein Auszubildender in einem Ausbildungsberuf in München dieselben Ausbildungsinhalte wie ein Auszubildender in Hamburg. Heute: Die Ausbildungsordnung. Im Wesentlichen sind darin also Stichworte aufgeführt, was die einzelnen Bereiche sind, die der Auszubildende während der beruflichen Ausbildung zu absolvieren hat. Alle an der Ausbildung beteiligten müssen sich an ihren Inhalt halten. In der Abschlussprüfung werden die Zusatzqualifikationen gesondert geprüft und bescheinigt. Diese Ableitung eines Ausbildungsplans für den Auszubildenden aus dem entsprechenden Ausbildungsrahmenplan ist neben dem BBiG auch in jeder Ausbildungsverordnung verankert. Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Fachinformatiker Fachinformatikerin Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: bis: Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung Systemintegration Die sachliche und zeitliche Gliederung der zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten laut Ausbildungsrahmenplan der … Wenn die Inhalte eines Ausbildungsberufs modernisiert werden oder ein neuer Beruf entstehen soll, geht die Initiative hierfür in der Regel von den Fachverbänden, von den Organisationen der Arbeitgeber, von den Gewerkschaften oder vom Bundesinstitut für Berufsbildung aus oder vom Landesinstitut. Das Groblernziel „Waren verkaufswirksam präsentieren“ für einen Auszubildenden zum Kaufmann im Einzelhandel dient als Basis dafür, dass der Auszubildende lernt, dem Kunden ein hochpreisiges Kleid anders zum Kauf zu präsentieren, als das zum Beispiel bei einem T-Shirt der Fall ist. Mit der Ausbildungsordnung soll also eine einheitliche Basis für alle anerkannten Ausbildungsberufe geschaffen werden. für den Ausbildungsberuf zum Technischen Produktdesigner und zur Technischen Produktdesignerin § 4 Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsberufsbild § 5 Durchführung der Berufsausbildung § 6 Abschlussprüfung in der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion § 7 Teil 1 der Abschlussprüfung in der Fachrichtung Produkt-gestaltung und -konstruktion § 8 Teil 2 der … Um das zu verdeutlichen, nehmen wir einen Auszug des Ausbildungsrahmenplans für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau im Einzelhandel als Beispiel. Präsentation in der AEVO-Prüfung: Kriterien für das Bestehen und typische Fehler, Wie Sie als Ausbilder das neue Jahr planen, Ausbildungsinhalte mit Medien unterstützen, die Bezeichnung des anerkannten Ausbildungsberufes, die Ausbildungsdauer, die nicht mehr als drei und nicht weniger als zwei Jahre betragen soll, die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die mindestens Gegenstand der Berufsausbildung sind (Ausbildungsberufsbild), eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Vermittlung der beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (Ausbildungsrahmenplan). Ausbildungsrahmenplan und Rahmenlehrplan sind perfekt aufeinander abgestimmt. Die Anforderungen, die an die Ausbildungsplanung gestellt werden, sind in den Paragraphen §§ 11 und 14 Berufsbildungsgesetz (BBiG) und den Empfehlungen zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufsausbildung des Bundesausschusses zur Berufsbildung vom 28. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Organisation der Berufsbildung. Frau XYZ, geboren am XX.XX.19XX in Musterstadt, ist bei uns entsprechend dem Berufsbild und der Ausbildungsordnung, vom 01.08.2010 bis 31.01.2013 in unserem Unternehmen zur Bürokauffrau ausgebildet worden. Die Studie „Kompetenzlabor“ des BWV Bildungsverbands hat die Veränderungen der Geschäfts- und Arbeitsprozesse sowie die konkreten Anforderungen für unterschiedliche Tätigkeitsprofile in der Versicherungswirtschaft aufgezeigt. Im dualen System der Berufsausbildung erfolgt die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen an den Lernorten Berufsschule und Ausbildungsbetrieb. Hierfür sind die Zeiten für Berufsschulunterricht, Urlaub und Feiertage abzuziehen. Die sachliche Gliederung ist nach Funktionsbereichen eingeteilt und beschreibt, die Bereiche des Ausbildungsbetriebs, die die Auszubildenden kennenlernen sollten. Wenn Ausbildungsinhalte von Ihrem Ausbildungsbetrieb nicht selbst vermittelt werden können, ist es möglich, diese an einem anderen Lernort zu erwerben - zum Beispiel bei einem anderen Versicherungsunternehmen. Sie können somit aufgrund von individuellen Anforderungen, die Zeit angepasst an betriebsspezifische Erfordernisse reduzieren oder, wenn dieser Bereich bei Ihnen im Unternehmen besonders wichtig ist, auch ausdehnen. Wie du siehst, stehen dir auch mit einem Hauptschulabschluss einige Möglichkeiten offen. Sie regelt die Ausbildung in einem best. Dieses Zusammenspiel zwischen Betrieb und Schule wird Lernortkooperation genannt. Startseite; Links; Bildungspläne der Bundesländer; Bildungspläne der Bundesländer. Die Inhalte der Ausbildung müssen zwischen dem Betrieb und der Berufsschule abgestimmt sein. Sollten im Ausbildungsberuf Spezialisierungen möglich sein, so werden diese der Berufsbezeichnung hinzugefügt. Der Ausbildungsrahmenplan ist sozusagen der „Katalog der Lernziele“, der durch einen betrieblichen Ausbildungsplan in die betriebliche Realität des jeweiligen Ausbildungsbetriebes „um- und übersetzt“ wird. Wenn Sie die betriebliche Ausbildung Ihrer Auszubildenden planen, müssen Sie rechtliche Grundlagen beachten und die Anforderungen aus der Ausbildungsordnung mit den Erfordernissen Ihres Ausbildungsbetriebes abgleichen.. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Nach Anhörung aller Beteiligten entscheidet das zuständige Bundesministerium in Abstimmung mit den Ländern darüber. Das Ausbildungsberufsbild ist gleichzusetzen mit dem Richtlernziel des Ausbildungsrahmenplans. Da sich die Ausbildungsordnungen nicht so schnell verändern, wie der technische Wandel fortschreitet, sind die Feinlernziele auch an die technischen Veränderungen anzupassen. Es handelt sich hier um eine Rechtsverordnung Der … Dieses Feinlernziel ist dann an betriebsspezifische Erfordernisse und den Auszubildenden anzupassen. Das Curriculum für die Vermittlung digitalen Kompetenzen in den versicherungsfachlichen Klassen der Berufsschulen finden Sie hier. In der Herrenausstattung, kann auch dazugehören, wie eine Krawatte in verschiedenen Arten gebunden werden kann. Nr. Mehr Informationen und Erfahrungen zu diesem Projekt finden Sie im Leitfaden "Internationale Mobilität in der Erstausbildung der Versicherungswirtschaft". Die Zusatzqualifikation wurde im Schuljahr 2019/2020 an mitwirkenden Berufsschulen in NRW pilotiert. In Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Schule und Bildung Nordrhein-Westfalen und unter Mitwirkung von über 30 BranchenexpertInnen bzw. Hast du einen Realabschluss stehen die Chancen auf eine schulische Ausbildung nicht schlecht, aber auch mit einem Hauptschulabschluss kannst du diese Ausbildungsform absolvieren. Die Ausbildungsordnung stellt die Grundlage der betrieblichen Ausbildung dar. Dieses Bin-deglied über Kompetenzgrenzen hinweg ist ein Bekenntnis dafür, dass das Kind im Mittelpunkt stehen muss. Ein Ausbildungsrahmenplan ist … Ein Feinlernziel beschreibt das genaue Verhalten, welches der Auszubildende am Ende der Ausbildungseinheit aufweisen soll, und lässt dabei keinen Interpretationsspielraum bei der Zielerreichung mehr zu. b) die Ausbildungsordnung mit dem betrieblichen Ausbildungsplan vergleichen c) die Notwendigkeit weiterer beruflicher Qualifizierung begründen d) berufliche Fortbildungsmöglichkeiten beschreiben und Aufstiegsmöglichkeiten nennen e) wesentliche Bestimmungen des Arbeits- und Tarifrechtes beschrei- Die zeitliche Gliederung der Ausbildung ist die Aufteilung in einzelne Ausbildungsabschnitte. Rahmenlehrplan der betrieblichen AusbildungZeitliche Gliederung der betrieblichen AusbildungCurriculum für die Vermittlung digitalen Kompetenzen in den versicherungsfachlichen Klassen der BerufsschulenLeitfaden "Internationale Mobilität in der Erstausbildung der Versicherungswirtschaft", Fachmann für Immobiliardarlehensvermittlung, Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung (BBiMoG), Kompetenzorientierte Ausbildungsordnungen, Bildungspreis InnoWard - die Auszeichnung, Wettbewerbsbeiträge Berufliche Erstausbildung, Fachrichtungen und Wahlqualifikationseinheiten, Teilzeitausbildung und berufsbegleitende Ausbildung, Das Bildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft, Expertenteam Lernsysteme und Bildungstechnologien, Curriculum für die Vermittlung digitalen Kompetenzen, Internationale Mobilität in der Erstausbildung der Versicherungswirtschaft. Der Ausbildungsplan hingegen befasst sich mit den Themen, die während eines bestimmten Zeitplanes in der Ausbildung durchgearbeitet werden. Diese können so gegliedert werden, dass Arbeitseinheiten und Arbeitsprojekte entstehen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Den betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung vergleichen und unter Nutzung von Arbeits- und Lerntechniken zu seiner Umsetzung beitragen . In erster Linie ist dabei das Berufsbildungsgesetz zu beachten. Sie ist bundeseinheitlich und schafft somit für alle Ausbildungsberufe eine Vergleichbarkeit. Anlage 1 zu § 5 . Dem betrie… Ausbildungsrahmenplan Mediengestalter Digital- und Printmedien Seite 1 von 26 Anlage zu § 5 Ausbildungsrahmenplan für die Berufsbildung zum Mediengestalter Digital- und Printmedien/ zur Mediengestalterin Digital- und Printmedien A. Gemeinsame Ausbildung 1. Um zu gewährleisten, dass während der Berufsausbildung eine breit angelegte berufliche Grundbildung und die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit notwendigen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse in einem geordneten Ausbildungsgang vermittelt werden, wurde für jeden staatlich anerkannten Ausbildungsberuf eine Ausbildungsordnung erlassen.

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